Para qualquer mulher que já ouviu que ela é muito 'emocional' no trabalho ...

Uma das muitas barreiras que bloqueiam as mulheres em posições de liderança é o estereótipo injusto de que somos 'excessivamente emocionais'. Como muitas mulheres no local de trabalho, eu estava ciente desse preconceito, então fiz um esforço consciente para não dar a ninguém a chance de me rotular como 'louca' ou 'difícil'.

Quando trabalhei em programas de TV como Late Night with David Letterman , Os Simpsons e Newhart , Eu geralmente era a única escritora mulher na sala. Meu trabalho era lançar piadas, criar histórias e me misturar. Pensei que se meus colegas homens não notassem que eu era uma (sussurrante) mulher, eles me deixariam ficar por perto. Então, contei piadas sujas, comi junk food demais e, por três décadas, reprimava minhas emoções no escritório. Eu ignorei a decepção. Eu ri do assédio. Quando um chefe me explicou por que fazia sentido para ele levar o crédito pelo trabalho que eu fiz, o sorriso em meu rosto não denunciou os gritos em minha cabeça. Em um trabalho, meus colegas do sexo masculino costumavam almoçar juntos e me dispensavam. Eles voltaram com uma história e ideias de elenco, então me excluir do almoço significava que eu tinha menos participação. No início, fervi silenciosamente em meu escritório. Então percebi que poderia usar o tempo para ir à academia e suar minha frustração.

Por ser duro e sem emoção, não estava agindo 'como um homem'. Exatamente o oposto. Meus colegas homens emocionaram-se como loucos. Depois de uma difícil sessão de anotações com a emissora, um escritor entrou na sala, gritou uma obscenidade e jogou seu roteiro sobre a mesa. Ocorreu-me que a raiva também é uma emoção. Mas ninguém pensou que ele estava 'histérico'. Quando um homem sai furioso da sala, ele está apaixonado. Quando uma mulher sai furiosa, ela é instável e pouco profissional.

Houve momentos em que não consegui controlar minhas emoções. A frustração foi o mais difícil de conter para mim. Choro porque me importo e não sei como parar de me importar. Uma vez no set, questionei um diálogo adicional que se referia a uma mulher grávida como 'gorda'. Meu chefe que havia lançado a linha me deu uma bronca na frente de uma equipe inteira. 'Eu sou o showrunner,' ele gritou. 'Eu posso fazer o que eu quiser.'

Minhas bochechas queimaram e, assim que pude, corri para o banheiro feminino. Felizmente, eu tinha o lugar só para mim e pude realmente deixar as lágrimas rolarem.

Falamos muito sobre disparidades salariais, que precisam de ser corrigidas, mas também sobre disparidades emocionais. As mulheres não podem ser tão autênticas quanto os homens no trabalho. E para as pessoas de cor é ainda mais difícil. Michelle Obama falou sobre ser rotulada de 'mulher negra raivosa' e pensou: 'Isso não sou eu', antes de perceber: 'Isso não é sobre mim.'

Portanto, tentamos suavizar nossa imagem adicionando emojis de rosto sorridente e pontos de exclamação aos e-mails na tentativa de fazer alguém fazer seu trabalho. Aprendemos como colocar uma exigência profissional na forma de uma pergunta para não soarmos muito mandões.

Uma maneira de começar a mudar a cultura é alterar esse comportamento ao lidar com outras mulheres. Podemos todos fazer um pacto para parar de dizer 'sinto muito' uns aos outros por coisas que não são nossa culpa? Freqüentemente, nem percebemos que estamos fazendo isso, portanto, mostrar isso a um colega é útil. (E tenha em mente que a resposta adequada a ser chamado por dizer 'Sinto muito' não é dizer 'Sinto muito'.)

Também podemos neutralizar o estereótipo incorreto do 'homem durão', apontando quando os homens são excessivamente emocionais. A comediante Julia Claire escreveu recentemente um tweet que adorei: 'Os homens acham que as mulheres estão reagindo de forma exagerada a uma cultura de agressão e assédio sexual e é tipo, vocês se lembram de como vocês reagiram às caça-fantasmas femininas, certo?'

Espero que os dias de emoções reprimidas para as mulheres acabem logo e que possamos canalizar a energia necessária para controlar nossos sentimentos e fazer nosso trabalho real. Também anseio pelo dia em que possa mostrar toda a gama de emoções no trabalho - desde contar histórias agradáveis ​​sobre meus filhos até entrar em uma sala depois de um telefonema ruim e gritar de frustração.

Mas eu nunca lançaria um script. que seria instável e pouco profissional.

Apenas as partes engraçadas Nell Scovell é a autora de Apenas as partes engraçadas: ... e algumas verdades difíceis sobre como entrar furtivamente no Hollywood Boys 'Club (Livros da Dey Street).

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